Ser una broma, basats en la web de mitjans de comunicació informant i lasciva es veu: un antic Space X treballador empresa denuncia cultura sexista en el planeta de la conducció disseny de l'organització, i més explícitament a l'espai de negoci, i ser una senyora, a més a més, d'Àsia pas, no és difícil. L'acompliment d'aquest assoliment implica trencar molts esbiaixats, basats impediments, i que és la cosa que Ashley Kosak aconseguit minant Espai X.

En 2017 Kosak va començar com un assistent per unir-se a la organització d'aviació grup 2 anys després de l'fet a temps complet. La seva exposició en l'organització, ha estat principalment per avaluar l'especialització en perill de la Demo-2 del vehicle, el principal seguiment de l'activitat de l'Espai X, enviada a l'any 2020.

Sense cap una natural disposició, el dissenyador, a més, va fer un arranjament que ens ha de portar SpaceX a la plena carboni nonpartisanship l'any 2030. Coets enviats a l'espai, encara que pocs en contrast amb el gran nombre de negoci, vols, contaminar fins a múltiples vegades més per viatger que un avió.

No obstant això, malgrat que treballen en una organització com l'Espai X, un espai on els treballadors estan garantits en les expressions de l'anterior treballador que poden canviar el món, Ashley Kosak paguen en funció de l'opció a abandonar, ja que va ser incapaç de suportar tots els lasciu comportament ella evidentment tinc.

"Una mica recentment sol, he necessari per a dur a pocs diferents episodis de el sexisme a HR," Kosak diu en una carta en la qual li diu que el comportament inadequat començar quan ella només havia estat un assistent per a la meitat d'un mes i associada contacte amb la seva cul.

Antic Space X treballador empresa denuncia cultura sexista

"Una part d'aquells que treballen a SpaceX abraçar les dames sense el seu consentiment, la mirada en els seus associats, ja que el treball i desxifrar cada trobada identificat amb l'organització com una oportunitat per jugar amb ells", admet.

D'altra banda, l'anterior treballador de l'organització d'aviació relata que durant la pandèmia uns homes de l'organització observar la seva Instagram registre i missatges enviats per donar la benvinguda a la seva.

"Un em va trucar per telèfon a les 4 de la matinada. Un altre col·laborador va venir a casa meva i van contactar amb mi en qualsevol cas, quan vaig a sobre i tornar a demanar que va ser experts," Kosak dir.

A part de la principal episodi de la seva entrada a nivell de posició, el dissenyador es va traslladar a cada segon que se sentia incòmode a l'oficina de RRHH.

"Jo detallada de cada episodi vaig haver de suportar, i res no es va acabar. Em van informar que és important d'aquesta naturalesa eren massa privada a considerar fins i tot examinant straightforwardly amb tots els agents implicats. En definitiva, es diu que hi hauria de ser obligatori l'elaboració de programes en l'organització," l'anterior representant diu a la carta.

Antic Space X treballador empresa denuncia cultura sexista

Va introduir pensaments com un sistema normalitzat per aprovar sexual harassers, com l'organització havia resolt res. Aquells pensaments eren obertes, així que va optar per gravar un HR de trobada.

"Vaig gravar a la llum del fet que semblava que lucinant que no hi havia cap marc per gestionar aquesta conducta. Al final no va succeir res, llavors una altra vegada, realment em va advertir que la gravació de la trobada va ser una infracció de SpaceX estratègia," Ashley Kosak admesos.

Malgrat l'advertència a l'arquitecte per a la gravació, "cada home" que, suposadament, tement que ella es va quedar amb a, independentment de l'organització suposa zero-resistència estratègia en badgering.

Més tard, a més de les trobades de comportament inadequat, com el sexe i la raça inclinacions, ella a última va fer una impressió en SpaceX desconegut Ètica i Compliment de la línia.

"No em sento preparat per unir-se al meu nom a la reivindicació, però sense perjudici de la seva declarada la foscor, la línia va ser realment un Microsoft estructura que permet a l'administració veure el remitent de la personalitat."

Antic Space X treballador empresa denuncia cultura sexista

Després de set dies, HR arribat a ella. Poc després, es va reunir amb el supervisor de l'oficina per aclarir com gravely va ser. "Es garanteix a mi que mai havia conegut el meu assetjador trobades i va demanar-me d'enviar un resum de les respostes per correu electrònic."

Finalment, la pressió que havia recollit durant els seus anys de treball a SpaceX acabar alterant el seu benestar emocional. "Al novembre de 2021, la meva terapeuta es va mantenir en contacte amb l'organització, demanant que em van deixar tenir una mica de temps fora a causa de la encaixa de l'ansietat em va languishing."

Mentre anava casa per la setmana clínica deixar a recuperar, Kosak aconseguit" un ritme furiós de trucades " de Recursos Humans, suposadament demanar parlar amb el consentiment d'una de no revelació disposició a canvi per diners en efectiu.

Va deixar 10 dies després del fet. La principal cosa que ha canviat és que els nous SpaceX companys actualment prepara en els més competents mètode més fàcilment informe de provocació. "La harassers, llavors una altra vegada, intocables," l'anterior especialista dedueix en la seva carta.

No obstant el comportament inadequat que suposadament patit, Kosak ha, a més, reprendre Elon Mesc" overexertion " dels seus treballadors, hipotèticament deslegitimació enginyers amb liquidació a fora de l'atzar que no van treballar més de forma diligent.