Obrer espanyol proposa anullacio acomiadament disciplinari de treballadors temporals en condicions fraudulentes - a més de la taula de negociació amb sindicats i empresaris per a la derogació de les més perjudicials aspectes de la reforma laboral aprovada al 2012, el Ministeri de Treball està centrada en els últims dies per presentar propostes als agents socials per desenvolupar una de les mesures a les quals s'ha compromès a Brussel·les per a rebre les ajudes Europees, com ara la lluita contra l'alta taxa de temporalitat en el mercat de treball espanyol.

Així, en les últimes setmanes, el Govern ha estat revelador diverses propostes per a la reforma de l'Estatut dels Treballadors de modernitzar les relacions laborals i la millora de les condicions dels contractes temporals, per a la qual s'ha proposat la reducció de la seva durada fins a un màxim d'un any, limitant per 2 les raons per les quals aquests contractes poden oferir, i obligar els treballadors temporals, que han estat en el mateix lloc de treball durant 24 mesos sense restituir a l'empleat que substitueix.

A més d'aquestes mesures, el Ministeri de Treball també ha proposat als sindicats i els empresaris per modificar l'article 55 de l'Estatut dels Treballadors considerar nuls els acomiadaments disciplinaris de treballadors amb fraudulent de contractes temporals segons el 2 justificacions que seran incloses en la reforma, de manera que les empreses no només no serà capaç de destituir-los sense cost, però haurà d'readmit-los, d'acord amb la informació.

Obrer espanyol proposa anullacio acomiadament disciplinari

En concret, les propostes de la conselleria considera que el 2 causes que justifiquen un contracte temporal només pot ser per productiu raons, de manera que les empreses poden afrontar pics en la demanda, o per qüestions d'organització, per a substituir treballadors amb dret a reserva del seu càrrec a l'empresa. Per tant, els contractes temporals que no s'ajustin a aquestes 2 situacions serà sota la protecció de la nul·litat de l'acomiadament disciplinari.

Amb aquesta modificació, els treballadors temporals, amb fraudulent de contractes gaudiran de la mateixa protecció que ofereix l'Article 55 de l'Estatut dels Treballadors per acomiadament per raons de discriminació, com ara les que afecten embarassada treballadors o empleats que tenen el permís de maternitat o paternitat, entre d'altres casos, segons el diari digital.

Obrer espanyol proposa anullacio acomiadament disciplinari

A més a més, les modificacions proposades pel departament que dirigeix la vicepresidenta tercera, Yolanda Díaz, inclouen la concessió de la categoria de fixos els treballadors temporals que no han estat donada d'alta a la Seguretat Social i considerar permanent de treballadors que no tenen un contracte escrit o no, de justificar la raó per la qual la relació laboral té una certa durada.

Aquestes mesures pretenen evitar que les empreses d'abús de contractes temporals i haver de recórrer a la ficció disciplinari causes per a acomiadar treballadors amb aquest tipus de relació laboral sense cost o compensació, segons la informació. De moment, l'acceptació d'aquestes propostes amb els agents socials és desconegut, després de la CEOE va rebutjar els canvis a la reforma laboral proposada pel Treball i Díaz ha assegurat que la patronal no podrà vetar que aquestes modificacions.

Obrer espanyol proposa anullacio acomiadament disciplinari

Més notícies:

Aquests són el 100% de fruita natural càpsules per fer suc que una empresa espanyola que ha posat en marxa i són venuts internacionalment

La família de càpsules de cafè (amb múltiples varietats), la xocolata o el te, entre d'altres, s'ha incorporat un nou membre: que de suc de fruita, càpsules.

El responsable és Zutec, una empresa Valenciana que ha posat en marxa la innovació del 100% natural fruita, càpsules amb el qual es pot fer suc i que són compatibles amb un Dolce Gusto cafetera (sent l'únic que permet fer begudes fredes).

Aquestes càpsules només contenen fruita natural, sense sucres afegits, conservants artificials, colorants, potenciadors del sabor, productes químics o qualsevol tipus d'additiu, com l'empresa informa en el seu web, i pot mantenir durant 12 mesos sense haver de refrigerar-los.

Amb cada fruit càpsula-disponible en els sabors de taronja, de València; préssec, des de la Murcians jardí; i pinya, des de Costa Rica-vostè pot obtenir a partir de 200 ml de suc (equivalent a la d'un vidre).

Zutec de fruita, càpsules representen" una revolució en el suc de la indústria a causa del seu format innovador, en càpsules individuals, ha incorporat en el mercat una nova manera de preparar el suc, que aposta per la naturalitat, la comoditat, la rapidesa i el plaer, per tal de fer la vida més fàcil i més saludable ", i per facilitar l'recomana el consum de 5 peces de fruita al dia, diu l'empresa en un comunicat, recollit per Europa Press.

Zutec del suc en càpsules ja està a la venda per uns mesos a la seva pàgina web i a Amazon a Espanya i a gairebé tot el mercat Europeu, i aquest mes que ha començat a distribuir a Amèrica, on ja es pot adquirir a partir de les Estats Units, Mèxic i Canadà.

Aviat acords romandrà tancat per distribuir aquest producte en plataformes com ara Walmart.com i Amazon EUA. A més a més, la companyia està treballant per ampliar la seva distribució per grans mercats internacionals, restaurants i botigues de conveniència, segons Europa Press, que els informes de la pròxima incorporació de nous productes i noves varietats i categories.

Un pack de 3 casos (36 càpsules en total per fer suc) despeses 16.49 euros. Vostè també pot comprar un pack de 6 o 9 casos, tots ells de color taronja, préssec, pinya o combinats.

Per fer-ho, simplement inseriu la càpsula en la Dolce Gusto màquina, seleccioneu "aigua freda" i la dosi que el suc de 200 ml, encara que es pot obtenir més suc (220 - 250 ml) si voleu suavitzar el sabor.