Ocupacio publica triptic llista ajudes autonoms: Segons recull el document, els treballadors tenen bonificacions per alta, per ser menor de 30 anys i per baixes de maternitat, entre altres qüestions.

Els autònoms disposen d'ajudes per noves altes, baixes maternals o de conciliació i per contractació, entre altres, per desenvolupar la seva activitat. Així es desprèn de la guia recentment publicada per Ocupació que resumeix totes les bonificacions per a aquest tipus de professionals.

Els treballadors que es donin d'alta en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) per primera vegada o després de no haver estat donats d'alta els dos anys anteriors pagaran de quota 50 euros a l'mes durant un any.

Després dels dos anys d'alta, els nous autònoms tindran una reducció de l'50% de la quota durant els 6 mesos següents, una reducció de l'30% de la quota els tres mesos posteriors i, finalment, una bonificació de el 30% de la quota els tres mesos següents.

Ocupacio publica triptic llista ajudes autonoms

100% de la quota per baixa per maternitat

Els autònoms que estiguin de baixa per maternitat, paternitat, riscos durant l'embaràs, lactància o aquells que hagin de contractar un familiar per conciliar la vida laboral i familiar percebran una bonificació de el 100% de les quotes. Si l'autònom es reincorpora a la feina després de maternitat o adopció pagaran una quota fixa de 50 euros a l'mes durant un any.

Els menors de 30 anys i les dones que siguin menors de 35 anys tindran una reducció de l'30% de la quota a la Seguretat Social durant els 12 mesos següents a la finalització de la bonificació per haver-se donat d'alta com a autònoms. La durada màxima d'aquestes bonificacions serà de 36 mesos. A aquesta bonificació també podran accedir els treballadors amb discapacitat superior a l'33% i les víctimes de violència de gènere.

Ajudes graduals segons la base

Els que optin per una quota mínima pagaran a el donar-se d'alta 60 euros a l'mes durant un any, mentre que si s'ha optat per la base més alta, se'ls aplicarà una reducció de l'80% de la quota durant els dotze primers mesos.

Amb posterioritat a el període inicial de 12 mesos previst en els dos supòsits anteriors, i amb independència de la base de cotització triada, es pot aplicar una bonificació de el 50% sobre la quota per contingències comunes, inclosa la incapacitat temporal, durant 48 mesos fins a completar un període màxim de 5 anys des de la data de l'alta.